Wróć na początek strony
Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do treści głównej
Przejdź do danych kontaktowych
Przejdź do menu górnego
Przejdź do menu lewego
Przejdź do menu dolnego
Przejdź do menu bocznego
Przejdź do mapy serwisu
Herb

Staże zawodowe

Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Staże zawodowe” 

Zabezpieczenie przed robotami. Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

Pola oznaczone * są wymagane.

Staże zawodowe

Artykuł

Staże u pracodawców

Za jedną z głównych form wsparcia obrano realizację staży zawodowych w dolnośląskich firmach. 152 uczniów odwiedzi firmy w regionie, aby powoli rozpocząć życie zawodowe. Intensywnie rozwijająca się gospodarka Dolnego Śląska potrzebuje coraz lepiej wykwalifikowanych pracowników. Nie otrzyma ich, jeśli uczniowie szkół branżowych nie będą należycie przygotowani do wykonywania przyszłego zawodu. Ten proces powinien opierać się na kształceniu teoretycznym, współgrającym z doświadczeniem zdobywanym podczas praktyk w przedsiębiorstwach. Współpraca pracodawców i szkół jest zatem koniecznością przynoszącą wymierne korzyści wszystkim jej uczestnikom. Dla szkół to szansa na stałe podnoszenie jakości kształcenia i lepsze dostosowanie programu nauczania do potrzeb rynku pracy. Uczniowie mają możliwość uzyskania umiejętności i doświadczenia wymagane przez pracodawców. Pracodawcy zaś mogą na bieżąco uzupełniać luki kadrowe, pozyskując pracowników spełniających ich oczekiwania.

Korzyści dla uczniów

  • wykorzystanie wiedzy teoretycznej w praktyce,
  • uzyskanie odpowiednich kwalifikacji oraz umiejętności niezbędnych w przyszłej pracy,
  • poznanie zasad działania przedsiębiorstwa oraz organizacji stanowisk,
  •  zaznajomienie z obowiązkami na danym stanowisku pracy,
  •  możliwość uczestnictwa w dodatkowych szkoleniach,
  •  wzbogacenie CV. Praktyczna wiedza oraz pierwsze doświadczenie w zawodzie zwiększają szansę na znalezienie zatrudnienia w branży. Dzięki praktykom uczniowie mają okazję nauczyć się właściwego podejścia do pracy, poznać nowoczesne technologie i przeszkolić się w ich obsłudze/ wykorzystywaniu.

Korzyści dla pracodawców

  • możliwość bliższego poznania przyszłych pracowników i pozyskania najlepszych spośród nich,
  •  lepsze przygotowanie przyszłych pracowników do wykonywania zawodu,
  • wyższa produktywność dobrze wyszkolonych pracowników,
  • oszczędność kosztów rekrutacji i adaptacji do nowego miejsca pracy odpowiednich kandydatów z rynku zewnętrznego. Działania wspierające szkolnictwo zawodowe są często promowane jako element społecznej odpowiedzialności biznesu i wspomagają przedsiębiorców w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy.
Małgorzata Noculak

Zapraszamy do kontaktu

Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.